Wizerunek absolwenta - prośba

Poniżej zamieszczamy treść wiadomości, przesłanej do kół i organizacji, na listę dyskusyjną KOLA-L:

Witam,

w związku z pracami władz akademickich nad strategią rozwoju i misją SGH zostałem poproszony przez rektora Stacewicza o opracowanie "Wizji Absolwenta SGH", rzecz jasna - oczami studentów. Został do tego celu powołany zespół roboczy spośród członków Rady Samorządu Studentów.

Chciałbym zwrócić się do Was wszystkich z uprzejmą prośbą.
Niezmiernie ważnym głosem w dyskusji nad tym dokumentem jest również Wasz głos. Głos studentów, którzy działają w różnych kołach i organizacjach - jednych stricte naukowych, innych kształtujacych konkretne umiejętności. To właśnie wy najczęściej utrzymujecie kontakty z przyszłymi pracodawcami absolwentów SGH, wiecie czego po nas się spodziewają, a czego oczekują. Ponadto w Waszych organizacjach skupiacie wielu ambitnych studentów, a ich wspólne stanowisko będzie nieodzowną pomocą przy tworzeniu "Wizji Absolwenta SGH".

Pragnę podkreślić, że nie jest to tylko kolejny, nic nie znaczący dokument. Nasza "Wizja..." to tak naprawdę wyraz tego kim chcemy być kończąc SGH - to głos z którym władze uczelni muszą się liczyć, wszak w końcu zostanie im przedstawione klarowne i, co ważniejsze, wspólne stanowisko w tej sprawie.

Poniżej informacja od zespołu roboczego:

"Witamy

W związku z pracami naszego zespołu pracującego nad „Wizerunkiem Absolwenta SGH”, chcieliśmy poprosić o wasze opinie na ten właśnie temat.

We wtorek (3 marca) opracujemy dla was ankiety, w których będziemy was prosili o odniesienie się do podanych stwierdzeń, opinii i pytań, na temat waszego wyobrażenia osoby kończącej naszą uczelnię. Będziecie mieli możliwość, wypowiedzenia się przez nie na tematy takie jak:

• Rodzaj wykształcenia, jaki waszym zdaniem powinien posiadać absolwent (np. wszechstronne uniwersyteckie, ukierunkowane/specjalistyczne akademickie, itd.).
• Rodzaj kompetencji miękkich jakie powinien posiadać (umiejętności interpersonalne, potencjał przywódczy, dobra organizacja pracy, etc.).
• Rodzaj wartości jakie powinien wyznawać.
• Charakter zawodu jaki chcieli byście wykonywać po ukończeniu szkoły (pracowników korporacyjnych, naukowych, urzędników, prywatnych przedsiębiorców).
• Kierunek zmian w kształceniu i organizacji, mających na celu poprawę konkurencyjności absolwentów SGH, na międzynarodowym rynku pracy.
• Oraz inne zagadnienia

Dodatkowo na końcu ankiety będzie miejsce na wasze dodatkowe opinie. Ten podpunkt jest szczególnie istotny ze względu na to, że każdy z was prawdopodobnie będzie posiadał spostrzeżenia, które nie mogły być weryfikowane przez ankietę (miedzy innymi ze względu na jej ograniczoną objętość).

Prosili byśmy was o przemyślenie powyższych kwestii a także o zastanowienie się jakie jeszcze atrybuty posiadać powinien idealny wizerunek absolwenta SGH.

Dziękujemy za pomoc,

Zespół roboczy ds. wizerunku absolwenta SGH.
(Rada Samorządu SGH) "

Raz jeszcze proszę o zaangażowanie w tę kwestię. Pewne tematy i dziedziny znacie nieporównywalnie lepiej od nas i bardzo zależy nam na waszym głosie i stanowisku. Jednocześnie pragnę podkreślić, że jest to udział w pracach nad wizją jest absolutnie dobrowolny. Wszystkie SKNy i organizacje, które chciałyby podjąć się tego zadania proszę o przesłanie krótkiej informacji.

Serdecznie pozdrawiam,
--
Tymon Kokoszka
Przewodniczący Samorządu Studentów
Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie